Autore: Rosa Amorevole

I recenti dati diffusi dall’INPS evidenziano il boom nell’uso dei voucher per il lavoro accessorio Di voucher ne sono stati venduti 115.079.713, il 66,3% in più rispetto il 2014, il 182,1% in più rispetto al 2013. Le persone destinatarie di almeno un buono sono state 1.380.030 (+35,6% rispetto all’anno precedente), di cui il 51,5% donne. Il numero medio di voucher riscossi dal 2012 si attesta intorno a 60, per un importo annuale medio di circa 500 euro. La loro grande diffusione è legata anche alla semplicità di acquisto: non solo attraverso INPS, ma anche attraverso banche accreditate, l’internet banking…

Congedi indennizzanti per le donne vittime di violenza di genere Tali congedi, introdotti sperimentalmente nel 2015, sono stati prorogati anche per gli anni successivi nel settembre scorso. A fronte degli scarsissimi accessi a tale provvidenza, l’INPS ha emanato in data 15 aprile una circolare esplicativa al fine di facilitare l’applicazione in caso di necessità. Le istruzioni sono riferite alle sole lavoratrici del settore privato, sia per quanto riguarda il pagamento delle indennità sia per gli aspetti correlati alla contribuzione figurativa. Le lavoratrici del settore pubblico, per le quali l’indennità viene corrisposta direttamente dall’Amministrazione di competenza (come avviene per la maternità),…

Roma 26 settembre 2015, Meeting nazionale dello sport femminile: quando la professionalità è una questione di genere In una Risoluzione del 2002, il Parlamento europeo chiedeva agli Stati membri di “garantire la parità dei diritti nello sport ad alto livello”. Chiedeva altresì alle Federazioni nazionali e alle relative autorità di tutela, di assicurare alle donne e agli uomini parità di accesso allo statuto di atleta di alto livello, garantendo gli stessi diritti in termini di reddito, di condizioni di supporto e di allenamento, di assistenza medica, di accesso alle competizioni, di protezione sociale e di formazione, nonché di reinserimento…

Introdotti dalla legge di stabilità per il 2013, finalmente sono divenuti operativi. NOVITA’, REGOLE, VIRTU’ E VINCOLI Introdotti dalla legge di stabilità per il 2013, finalmente sono divenuti operativi. Saranno disponibili  per i genitori lavoratori dipendenti, previa definizione (in sede di contrattazione collettiva) delle modalità di fruizione del congedo parentale ad ore, dei criteri di calcolo della base oraria e dell’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. Entrambi i genitori lavoratori dipendenti potranno fruire del congedo parentale su base mensile, a giornate o su base oraria. Per quelli su base oraria la richiesta deve essere formulata con…

Accessibile anche per le libere professioniste il Fondo di Garanzia per le PMI. La circolare n. 11/2015 del Medio Credito Centrale prevede l’estensione alle professioniste degli interventi della Sezione speciale “Presidenza del Consiglio dei Ministri-Dipartimento delle Pari Opportunità” La dotazione della sezione speciale Fondo di Garanzia per le PMI è di 20 milioni di euro, dei quali il 50% è destinato alle nuove imprese. L’obiettivo del Fondo è di consentire l’accesso al credito alle piccole e medie imprese, nonché ai professionisti che hanno difficoltà ad ottenerlo perché non dispongono di sufficienti garanzie. L’iniziativa è cofinanziata con risorse europee dei Programmi…

Negli Stati Uniti è stata condotta una ricerca  su donne e Università negli Stati Uniti che mostra come nel settore universitario le donne siano preferite nelle assunzioni. Interessante articolo di Valentina Pasquali su donne e Università negli Stati Uniti. Wendy Williams, psicologa e Stephen Ceci hanno condotto uno studio sulle assunzioni di assistenti professori – posizioni cosiddette “tenure-track”, ovvero in linea per ottenere la cattedra – fatte da 371 università americane nelle aree di insegnamento e ricerca STEM (che sta per Scienze, Tecnologie, Ingegneria e Matematica). Hanno scoperto che, a parità di qualifiche, le Università americane preferiscono assumere donne piuttosto…

Il Comune di Modena, attraverso un “Atto di indirizzo per l’uso di genere nel linguaggio amministrativo” si èimpegnato ad intraprendere un percorso di revisione del linguaggio. E’ di questi giorni la notizia che il Comune di Modena, attraverso un “Atto di indirizzo per l’uso di genere nel linguaggio amministrativo” si sia impegnato ad intraprendere un percorso di revisione del linguaggio, che metta in evidenza entrambi i generi in tutta la modulistica del Comune. Per fare ciò sarà realizzato un corso di formazione per i funzionari sull’uso del linguaggio di genere. Non più solo “consiglieri” o “lavoratori”, ma “lavoratrici/lavoratori” ed anche…

L’impatto della crisi nei rapporti tra persone. Ne “Il responsabile delle risorse umane”, Abraham Yehoshua narra una storia ambientata a Gerusalemme. Un terrorista suicida si fa esplodere in un mercato. Una donna muore: era straniera, viveva sola in una squallida baracca. Nessuno va a reclamare il suo cadavere all’obitorio. Eppure la donna aveva ancora formalmente un lavoro, era l’addetta alle pulizie in un gran panificio della città. Un giornalista sfrutta il caso per imbastire uno scandalo e denuncia la “mancanza di umanità” dell’azienda che non si è nemmeno accorta dell’assenza della dipendente. Toccherà quindi al responsabile delle risorse umane, spedito…