PARITA’ DI GENERE NELLA UE: BILANCIO DI 20 ANNI DI ATTUAZIONE DELLA PIATTAFORMA D’AZIONE DI PECHINO. Il ministro Poletti, lo scorso 11 dicembre, ha presieduto il Consiglio dell’Occupazione, Politica Sociale, Salute e Consumatori della UE (EPSCO) nel quale è stata approvato il testo delle conclusioni consigliari sulla revisione dell’attuazione della Piattaforma di Pechino da parte degli Stati membri e delle Istituzioni UE. Il testo, approvato all’unanimità, riafferma- tra l’altro – che le politiche di parità di genere sono di vitale importanza per la crescita economica , la prosperità e la competitività e che la parità di genere , i diritti…
Autore: Rosa Amorevole
Rosa Amorevole
Consigliera di Parità per l'Emilia Romagna, esperta di lavoro, parità e pari opportunità. Si occupa di contrasto alle discriminazioni di genere in ambito lavorativo e di valutazione di impatto in ottica di genere delle politiche. Consigliera di Fiducia per il contrasto al mobbing e alle molestie in ambito lavorativo, opera in relazione alle amministrazioni pubbliche. Lavora come progettista, formatrice certificata e ricercatrice presso enti accreditati dalla Regione Emilia Romagna, si occupa mercato del lavoro, immigrazione e welfare. Giornalista pubblicista, iscritta all'albo dell Emilia Romagna, fa parte di Gi.U.Li.A (Giornaliste Unite Libere Autonome) dell'Emilia Romagna. Dottore agronomo, già vice presidente e responsabile agricolo di cooperativa agricola di conduzione terreni.
Mamme, sono nuovamente disponibili i voucher per baby sitter e nidi! Nati per venire incontro alle difficoltà delle madre lavoratrici e favorire il rientro al lavoro (dopo il congedo di maternità obbligatorio per le dipendenti), i voucher per baby sitter o contributo alla retta del nido sono stati introdotti dalla legge Fornero nel 2012. Le beneficiarie sono le madri: – lavoratrici dipendenti di aziende private o della pubblica amministrazione che hanno diritto al congedo parentale (congedo facoltativo); – lavoratrici iscritte alla gestione separata che al momento di presentazione della domanda siano negli undici mesi successivi al termine del congedo di…
QUEL CHE LE DONNE NON VORREBBERO SENTIRSI DIRE QUANDO PARTECIPANO AD UN DIBATTITO SULLE DISPARITA’ TRA I DUE GENERI. Chiedo scusa in anticipo a tutti quegli uomini sensibili, che con pensiero parole ed opere ci sostengono nel difficile percorso per la parità e le pari opportunità a partire dall’ambito lavorativo. Quelli che non ci chiedono se rimarremo incinte ma ci assumono perché intravedono in noi un potenziale indispensabile per la propria azienda, quelli che strenuamente si battono affinchè alle prossime elezioni nessun consiglio comunale, regionale o parlamento abbia meno della metà di tra gli eletti, quelli che sono disponibili a…
Le donne e il lavoro nel complesso panorama di crisi, frammentazione e mutamento costante da Gli stati generali La ricerca di indipendenza economica, legata sia alla presenza di una maggiore scolarità sia alla necessità di contribuire al reddito di gruppi familiari di ogni tipo, porta a registrare un accresciuto desiderio di partecipazione attiva al lavoro da parte delle donne. Desiderio che incrocia un mercato del lavoro in costante mutamento nella composizione, nelle regole, nelle specificità territoriali, nei servizi di conciliazione, nel contrasto alle discriminazioni. La situazione attuale mette in luce i cambiamenti radicali intervenuti nella situazione socio economica in generale…
Da quando si è avuta la notizia della sentenza del caso di Cucchi, dalle pagine facebook e dai blog sono stati diffusi articoli di stampa e le terribili foto del volto di Stefano massacrato. Ho sentito molto forte il grido della sorella Ilaria, e credo sia importante manifestarle una solidarietà che diventi forza a sostegno della richiesta di giustizia. Per questa ragione ho scritto un piccolo messaggio e mi piacerebbe che – proprio dalle pagine di Dols – raccogliesse le firme di tutte e tutti noi. “Pur non condividendo link di articoli o foto, voglio manifestare la mia vicinanza…
Se il telelavoro è uno strumento molto utile alla conciliazione dei tempi di lavoro e personali, sorge spontanea la domanda: perché la sua diffusione è ancora molto limitata? Se – come la percezione comune ci induce a pensare – il telelavoro è uno strumento molto utile alla conciliazione dei tempi di lavoro e personali, sorge spontanea la domanda: perché la sua diffusione è ancora molto limitata? Se ne è discusso in un convegno a Bologna, promosso dal Comitato Unico di Garanzia di ER-GO e dalla Consigliera di Parità dell’Emilia Romagna, tenutosi presso la Residenza Universitaria Fioravanti lo scorso 31 ottobre…
Balzo dal 72° posto del 2006, al 44° posto del 2013 e al 37° del 2014 nella graduatoria stilata dal World Economic Forum in relazione all’indice di gender gap. E’ il maggior numero di ministre nel Governo e di donne in Parlamento a far recuperare all’Italia 2 posti nella graduatoria stilata dal World Economic Forum in realazione all’indice di gender gap. Il balzo dal 72° posto del 2006, al 44° posto del 2013 e al 37° del 2014. Ma è importante non sottovalutare altri andamenti sui quali dovremmo continuare a tenere le antenne dritte: – siamo al 129° posto per l’uguaglianza…
Il sessismo può manifestarsi anche sulle scritte offensive di magliette vendute in luoghi pubblici come autogrill e mercati. E non dite che fanno ridere! Ho ricevuto da pochi giorni la segnalazione della vendita, nella rete degli autogrill autostradali, di magliette con scritte offensive nei confronti delle donne. Su fondo nero (ma probabilmente esisteranno versioni nei vari colori) risaltano frasi che difficilmente potremmo dire “spiritose”: 1) Donna = lavatrice, danno il meglio a 50° 2) Ho cambiato la macchina e la donna: una succhia troppo e l’altra troppo poco 3) La mia auto: euro 4, una mia amica: euro 60 (1 ora) 4) Amo…